来源：中国纺织报 | 发布日期：2009-03-10

    促进就业不仅是改善民生的一大任务，也对拉动经济具有重大意义。在今年的两会上，如何增加就业的问题引起了参会代表委员们的热议。
    “我们全部员工有两万多人，没有一个下岗的。”全国人大代表、江苏波司登集团董事长高德康在谈到就业问题时很有底气，“我们不仅没有裁员，还增加了岗位设置，把其他企业因金融危机而下岗的管理人员、营销人员、技术工人，尽可能多地吸纳到企业中来。”高德康说：“在危机面前，纺织服装这样的劳动密集型企业必须承担起社会责任。”
    谈到现在有些企业的裁员行为时，高德康不无感慨：从去年下半年以来，很多企业都在大量裁员，这是一个不合理的现象。企业遇到困难的时候，为了保证资金流，把一部分熟练工人裁掉，等企业订单量恢复的时候，再找这些熟练工人又很困难，这不利于企业的长远发展。
    高德康介绍说：“今年以来，波司登各生产基地的员工开始陆续到岗。就目前来看，各生产基地老员工的回厂率都在90%以上，新员工还在继续扩招，预计员工总数将比往年有所增长。波司登将以海纳百川的胸怀，广罗人才，为我们今后的发展积聚雄厚的技术和人才的力量。”
    高德康感言：“就业是民生之本，也是构建社会主义和谐社会的重要内容。今年，解决失业再就业问题成为首要问题之一。为了更好地解决就业问题，政府应积极采取措施或鼓励企业增加就业岗位，规范企业裁员行为，对不裁员的企业，按额度给予一定补偿，积极解决失业再就业难题。”同时，高德康也希望地方政府对服装生产企业给予更多的关注：“地方政府把企业发展的重点放在高新技术企业上，这是对的。但也要注意到我们中国的国情，中国是有13亿人口的大国，纺织服装这类劳动密集型企业在稳定社会秩序，构建和谐社会的进程中有着十分重要的作用。”
    在去年10月刚刚投入运行的波司登泗洪基地，目前员工的到岗率达到了100%，提供就业岗位逾万个，这在一定程度上帮助当地政府化解了农民工返乡的困局。截至目前，波司登五大生产基地直接解决了近两万人的就业岗位，间接解决劳动岗位近10万个。