12月4日上午，波森芷区永盛路上一制衣厂200多名工人罢工，向工厂提出多项补贴要求。这回总理都出来劝诫工人不要再罢工封路了!
　　
　　工人要求工厂发放年资补贴、年假补贴、交通补贴、精神补偿(开除员工或工厂清算时要支付的)等费用。
　　
　　洪森劝诫工人不要罢工封路
　　
　　洪森劝诫工人，遇到劳资纠纷不要用封路的方式来抗议，毕竟这样会给普通市民，尤其是因为生病要赶去医院或有别的急事的人，出行带来麻烦。政府会尽努力来协调解决问题，不要听少数人的挑唆和谣言。
　　
　　波森芷区副区长、劳工部代表等介入协调。经过多方协商，目前还未达成最后的结果。
　　　　
　　副区长表示将于6日再次与厂方协调，尽量满足工人的合理要求。请工人们耐心等待结果，不要组织危害社会公共安全、秩序的活动。
　　
　　副区长要求工人耐心等待结果
　　
　　上星期五(1日)永盛路一工厂工人罢工封路，导致永盛路交通严重堵塞。工人除了提这些要求之外，还要求工厂补发2010年至2017年的年终奖金。工人称，近8年来，该厂从未发过年终奖金。据悉，该厂共有近5000名员工。
　　
　　年底将至，工人罢工事件频繁发生，工厂老板也是头疼不已。
　　
　　有网友表示，动不动就罢工，把老板吓跑了，以后谁还来投资开厂。
　　
　　也有网友表示，今年罢工比往年少，且工人素质也明显提高，以前罢工还有砸工厂的。
　　
　　500工人大罢工
　　
　　1日上午，永盛路一家EVC工厂工人罢工封路，造成永盛路上无法通行，道路十分拥堵。
　　
　　EVC工厂工人罢工封路
　　
　　据悉工人罢工封路是因为听说工厂要换老板，向厂方提出5点要求：
　　
　　1、合同终止5%赔偿金
　　
　　2、退休金
　　
　　3、年终奖金
　　
　　4、信息费
　　
　　5、精神补偿
　　
　　上午波森芷区警方介入协调，称会帮助工人解决问题后，工人才同意散开让车辆通行。
　　
　　警方介入协调
　　
　　在上午的协商中，厂方代表称，工人罢工不符合工厂的规定，工厂也没有工人提出的这5条规则。这是工人自己设定的规则。
　　
　　下午2点，工人再次封路。
　　
　　波森芷警方表示会协调，并要求工人先散开让道路通行。
　　
　　柬埔寨总工会主席邵恩称，工人罢工封路是因为听说要换老板才自发上街封路的，并没有受任何组织指示。邵恩也呼吁工人先散开让行人车辆通行，封路是违法行为。工会和劳工部已经介入，想办法帮工人解决问题。
　　 
　　11月20日上午，为抗议厂方不按时发放工资，一制衣厂200余名工人将21号公路封锁。
　　
　　封路事件发生在干拉省大金欧，今年5月17日，该厂也曾发生过类似的罢工封路事件。
　　
　　该厂一名工人称，每到发薪水的时候，工厂都会用各种借口拖延。其实这已经是第4次封路，现在都已经习惯用这种方式讨薪了。
　　
　　另一名女工称，从本月11号起，就有工人开始罢工，但厂方一直没有理会。
　　
　　“我们也知道封路违法，影响正常的交通秩序，但是我们也是迫不得已才这样的。租住的房子要缴房租，房东又一直在催，实在是过不下去了。希望有关部门能够介入，尽快帮我们解决薪资问题。”这名女工说。
　　 　　
　　据悉，有关部门与厂方和工人代表经过了一个上午的协商后，厂方已答应于今日下午2点先给每位工人发放50美元，但工人仍不同意，要求发放全部工资。
　　
　　该厂工人共935名，有183人的工资已发放完毕，还有700多名工人的工资尚未发放，参与封路的工人约200人，还有部分在工厂里静坐罢工。
　　
　　时不时罢工，需重新审视柬埔寨投资优势
　　
　　生产以及投资收到阻碍
　　
　　柬埔寨的持续罢工，导致企业交货期推迟。尽管客户商家了解情况，但造成的不利影响只能由生产企业来承担。在工人罢工和示威游行期间，工厂的正常生产被迫停止，直接导致一些订单延期交货，甚至会打乱后续的物流计划。由罢工导致的延期交货和企业信誉受损等一系列损失更是难以估算与弥补。
　　
　　动摇外资信心
　　
　　除了生产受到影响外，柬埔寨紧张的劳资关系已经对该国的投资吸引力产生了不利影响。许多正在观望准备投资柬埔寨的企业表示：“在首都金边，工人的罢工示威游行十分激烈，就算这次事件被平息了，也难以保证日后不会再发生此类情况。”这种情形使不少意欲赴柬投资设厂生产的企业家心存担忧。
　　
　　制衣业是柬埔寨的支柱产业，外国投资对当地制衣业也提供了更多的就业机会，推动其国内的经济发展。此次的罢工事件对柬埔寨经济造成巨大伤害，外国投资者对于政府维持稳定、维护法律和秩序的信心与信任也受到打击。
　　
　　成本优势逐渐丧失，稳定生产难以保证
　　
　　过去几年，由于中国国内制造业成本普遍上升，大部分的服装品牌开始将生产制造工厂转移至柬埔寨、孟加拉国等东南亚国家。此举虽然让这些国家的服装出口得以增长，但由于经济发展不平衡，这些国家暴露的问题还是很多的。柬埔寨制定的最低月工资和强制性福利政策开始实施。此举毋庸置疑的加重了本土企业与外资服装企业的经营负担。
　　
　　而最令经营者或者意欲投资的企业家担心的并非仅是劳动力成本的上升，而是时不时就发生的工人罢工事件!罢工事件在给工厂经营者造成损失的同时，不由得让人再次重新审视柬埔寨的投资优势。
　　
　　编后语
　　
　　当初，选择去东南亚开工厂的服装企业，无非就是看中那里劳动力成本低，结果事与愿违，时不时给你来场“罢工”，环境、设配也不如国内，这样的日子真的美吗?中国服装企业需要好好斟酌一下了，到底该不该去东南亚建厂?
　　
　　跑去东南亚建厂的纺织人们，你们还好吗?