实施企业试点  开展基础教育  交流成功经验  进行国际合作

      “2006年，中国纺织工业协会的重点工作之一将是大力推广实施CSC9000T社会责任管理体系，并从四个方面大力开展这项工作。”中国纺织工业协会社会责任建设推广委员会办公室主任孙瑞哲日前在接受记者采访时称。
                
      据悉，这四项措施包括：一是选择10家纺织服装企业作为实施CSC9000T的试点企业，并对这10个试点企业进行培训，帮助企业建立、完善企业社会责任管理体系。在试点实施过程中帮助改进CSC900T实施指导文件；二是加强与大学的合作，开展有关社会责任的基础教育，并开展相关课题研究，积极探索建立企业社会责任建设的持续发展战略；三是召开“供应链社会责任管理年会”，交流社会责任管理建设的最新动态以及有关企业的成功经验；四是与相关国际组织、机构合作，共同推广实施CSC9000T中国纺织企业社会责任管理体系，提升中国纺织工业整体形象，共创良好贸易环境。
                
      自去年5月31日，中国纺织工业协会社会责任管理体系全面启动后，中国纺织工业协会社会责任建设推广委员会积极开展多方合作，各项工作进展顺利。据记者了解，截至目前，中国纺织工业协会社会责任建设推广委员会已有成员企业及合作伙伴176家；官方网站（www．csc9000.org．cn）正式开通后，为国内企业和国际采购商、品牌商提供一站式信息服务，宣传CSC9000T、介绍国际动态、推广国内国际优秀企业成功经验；与加拿大哈森贝公司、香港林麦集团在北京签订了CSC90000T认可实施协议，标志着中国纺织企业社会责任管理体系CSC9000T的推广工作取得了实质性的进展；在上海召开了“重点服装企业社会责任管理现状恳谈会”，了解了企业实际需求；应邀出席了联合国全球契约（上海）峰会并在会上发言取得良好反响；与英国、瑞典大使馆及国际劳工组织、联合国工业发展组织、公平劳工协会等机构进行了接触、洽谈，探讨共同推进中国纺织服装行业社会责任建设工作的合作事宜。
                
      针对社会责任建设推广，孙瑞哲提出，在建设和谐社会的大主题下，企业的社会责任是不可回避的话题，这是行业企业加强自律的重要工作内容，CSC9000T的核心是建立以人为本的社会责任管理体系，即切实保障员工的合法利益，激励员工的主人翁精神，使工作不仅仅是一种生存手段，而是生活价值和人生价值的体现，也是企业在生产高质量产品的同时，对高度文明生产方式的一种呼声。