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北京纺织2006年主线锁定提升发展

来源:中国纺织报(记者 姜国华 刘秉悌) | 发布日期:2006-01-12

      立足科学发展着力自主创新完善体制机制促进企业和谐

      北京纺织控股公司近日召开2006年工作会议,提出以提升发展为主线,加快发展适合首都经济特点的纺织工业,号召全行业职工进一步增强责任感、危机感、紧迫感,立足科学发展、着力自主创新、完善体制机制、促进企业和谐,巩固“十五”成果,务求“十一五”第一年开好局、迈好步。
               
      2005年,北京纺织工业系统积极推进国有企业改革和棉纺织、毛纺织等企业区位转移,加大品牌建设,发挥名牌企业带动作用,全行业各项重点工作取得进展,主要经济指标实现较快增长。其中规模以上企业实现工业总产值20亿元,同比增长19.2%;实现销售收入20.8亿元,同比增长14.7%;完成出口销售额8.1亿元,同比增长23.1%;实现出口创汇2.55亿美元,同比增长4.1%;实现利润1200万元,同比增长14.9%。
               
      2006年,北京纺织围绕提升发展的总目标以及发展适合首都经济特点纺织工业的基本思路,将强力推进以下重点工作:

      一是大力推进国有企业改革,完善促进提升发展的体制机制。重点推进二三级企业改制和内部清理整合,对符合战略意图的企业通过业务整合形成规模效益,对具备改制条件的企业通过增资扩股或存量转让等方式加快重组和改制,对不具备条件的企业通过多种方式调整退出。通过清理整合,实现资源的优化配置,形成规模效益。

      二是大力推进企业技术创新,增强促进提升发展的动力。进一步建立和健全行业自主创新体系,借助首都科技优势,推进集成创新和消化吸收再创新,企业技术创新费用占产品销售收入比重达到2%以上,转变投资机制,加大招商引资力度,利用外资和民间资本推进技术改造和技术进步,技术创新重点发展高技术含量、高文化品位、高附加价值产品。

     三是大力推进节约型企业建设,克服促进提升发展的制约因素。按照可持续发展战略,进一步优化产品结构,淘汰资源消耗高、环境污染大的产品,对于能耗高、水耗高和污水排放量大的染整工序,进行资源整合,促进节约发展和清洁发展。

      四是大力推进人力资源管理,强化促进提升发展的人才支撑。2006年,北京纺织将在吸引人才、培养人才和激励人才上加大力度,多渠道引进战略合作伙伴和高素质经营管理专业技术人才,加大对中青年骨干的培养和使用,完善绩效考核管理,提高企业自主创新能力。

      五是大力推进搬迁建设工程,营造促进提升发展的产业基地。大华天坛服装公司搬迁建设工程力争今年一季度竣工投产,毛纺织企业新厂建设工程今年5月份投入生产,京棉集团新区建设项目年内全面投产。搬迁企业新厂进一步扩大招商引资,引进先进技术装备,开发新产品,开拓新市场,以产品优化升级来实现企业新发展。
               
          


 


 

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